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News Bulletin
新聞公告
08-16 2022
高開司落實疫情防控期間成品油保供工作
疫情防控無小事，民生保供是大事。面對當下嚴峻的疫情防控形勢,綿陽高開司認真履行社會責任，貫徹落實市委市政府工作安排，在綿陽市涪城區(qū)工業(yè)和信息化局指導(dǎo)下，第一時間安排下屬加油站落實成品油保供工作，簽訂《疫情期間生活要素保供協(xié)議》，壓實加油站工作任務(wù)。要求加油站克服自身困難、提高儲備能力，分析研判貨源、儲備、站點、路徑、運力、供需等實際情況，制定疫情期間成品油保供預(yù)案，進一步完善保供油品的儲存、調(diào)撥、運輸及緊急配送等保障體系。確保接到指令或突發(fā)疫情時，能夠第一時間響應(yīng)和貫徹，及時落實保供油品應(yīng)急保障供應(yīng)，保障疫情防控期
08-10 2022
高開司召開專項審計情況通報會
8月10日，高開司召開繞城所、文明勸導(dǎo)所財務(wù)收支情況及內(nèi)控管理專項審計情況通報會，公司常務(wù)副總經(jīng)理、審計組組長岳永林主持會議。會上，審計組對2019年1月至2021年12月的專項審計情況進行了通報，從財務(wù)管理、制度執(zhí)行、內(nèi)控管理三個方面指出了存在的問題。會議要求，繞城所、文明勸導(dǎo)所一是要高度重視審計發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格執(zhí)行管理制度，有效防控風(fēng)險；二是要認真梳理問題，精準施策，按時全面整改到位；三是要以審計整改為契機，切實提升財務(wù)管理水平。 各所負責人、財務(wù)負責人、審計組成員參會。（審計合規(guī)部）
08-09 2022
積極參加培訓(xùn) 提升財務(wù)素養(yǎng)
為提升財務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平，高開司積極組織財務(wù)人員參加交發(fā)集團8月5日 “管理人員的財務(wù)素養(yǎng)修煉”專題培訓(xùn)。培訓(xùn)會上，主講人交發(fā)集團財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)管理部部長劉明從會算賬、會報賬、會管賬三個方面展開講解，對籌資算賬、投資算賬、融資算賬幾個關(guān)鍵指標以及企業(yè)會計準則中的《收入準則》《新金融工具準則》《租賃準則》做了詳細的講解，進一步強調(diào)了國有企業(yè)確定內(nèi)部管理體制，建立健全財務(wù)管理制度、控制財務(wù)風(fēng)險、會計基礎(chǔ)規(guī)范等重點工作。通過培訓(xùn)，進一步提升高開司財務(wù)管理和業(yè)務(wù)技能水平。
08-05 2022
高開司召開職工大會審議公司《培訓(xùn)管理制度》
為推進公司高質(zhì)量發(fā)展，提升員工素質(zhì)和公司核心競爭力，保障公司培訓(xùn)體系有效運行。 2022年8月5日，高開司組織召開了公司第二屆職工代表大會第六次會議，審議公司《培訓(xùn)管理制度》。公司領(lǐng)導(dǎo)及部分職工代表共計27人參加會議。 會上，人力資源部副經(jīng)理胡江對《培訓(xùn)管理制度》進行了解讀，由職工充分發(fā)表意見，并按程序經(jīng)全體職工表決通過。公司紀委書記、監(jiān)事會主席劉鋒表示，要深刻認識本次制度修訂的重大意義，職工大會是連接公司與職工溝通的橋梁，此次通過職工大會審議培訓(xùn)制度，體現(xiàn)了公司對職工切身利益的關(guān)心關(guān)愛，進一步促進了公司
08-04 2022
促穩(wěn)定 促和諧 促發(fā)展 高開司召開信訪維穩(wěn)工作推進會
為有效防范化解社會矛盾，構(gòu)建和諧社會，營造公司健康發(fā)展氛圍，8月3日下午，高開司召開信訪維穩(wěn)工作推進會，專題研究部署信訪維穩(wěn)工作。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王羥主持會議并講話。 公司副總經(jīng)理、維穩(wěn)辦主任曾湘平傳達了“8.2”交通系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作推進會精神，安排部署了下步工作。 公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王羥指出，今年以來，國際政治形勢、經(jīng)濟形勢嚴峻復(fù)雜，疫情多輪散發(fā)沖擊，我們要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實黨中央“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境
08-04 2022
高開司召開國企改革三年行動攻堅工作 推進會
為認真貫徹落實市國資委、交發(fā)集團國企改革三年行動攻堅工作部署，有力確保深改工作順利收官，8月3日下午，高開司召開國企改革三年行動攻堅工作推進會，對國企改革三年行動攻堅工作再動員再部署。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王羥主持會議并講話。 公司副總經(jīng)理、深改辦主任曾湘平傳達了“7.28”市國企改革三年行動攻堅現(xiàn)場推進會精神、“8.2”交發(fā)集團深改辦第十四次工作例會工作要求，安排部署了下步工作。 會上，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王羥強調(diào)，行百里者半九十，堅持以國企改革三年行動為抓手，加快構(gòu)建公司新發(fā)展格局，推動高
08-04 2022
聯(lián)勤聯(lián)動 共建共治 高開司開展創(chuàng)建全國文明城市攻堅行動
為全面落實精神文明建設(shè)暨創(chuàng)建全國文明城市工作部署要求，高開司大力踐行“一線工作法”，堅持“新、快、實、真、嚴”要求，對標梳理，聯(lián)勤聯(lián)動，聚力將文明城市創(chuàng)建工作向縱深推進。 凝聚共識，強化工作榮譽感責任感。公司8月3日召開精神文明建設(shè)暨創(chuàng)建全國文明城市工作動員部署會，4日召開辦公樓兄弟單位創(chuàng)建工作聯(lián)勤推進會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)重要論述，傳達全市創(chuàng)建工作要求，回顧文明城市建設(shè)歷程及成果，剖析當前工作短板弱項，切實增強榮譽感、責任感、緊迫感和使命感，進一步統(tǒng)一認識，進行再動員再部署，努力推進文
08-01 2022
高開司組織召開員工聘用管理辦法學(xué)習(xí)培訓(xùn)暨2022年上半年人事工作會
為完善公司人事管理制度，規(guī)范員工聘用工作，高開司于2022年7月28日，召開了《員工聘用管理辦法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)暨2022年上半年人事工作會。 會上，人力資源部副經(jīng)理胡江組織學(xué)習(xí)了公司《員工聘用管理辦法》，安排部署了下一步人事、勞資檢查相關(guān)工作。 通過制度的學(xué)習(xí)，進一步落實了責任，增強了意識，提高了各單位人事工作規(guī)范化及操作化意識。（人力資源部）
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