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為中國式現(xiàn)代化構(gòu)筑強大物質(zhì)技術基礎 必須保持制造業(yè)合理比重
制造業(yè)是實體經(jīng)濟的主體,推動制造業(yè)發(fā)展能夠為中國式現(xiàn)代化構(gòu)筑強大物質(zhì)技術基礎。近日,習近平總書記在河南考察時指出:“制造業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱,推進中國式現(xiàn)代化必須保持制造業(yè)合理比重?,F(xiàn)代制造業(yè)離不開科技賦能,要大力加強技術攻關,走自主創(chuàng)新的發(fā)展路子。”這一重要論述是在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深 ……
2025年06月20日
國務院國資委:國有企業(yè)要精準規(guī)范開展中長期激勵 并建立回溯機制
6月17日,國務院國資委召開國有企業(yè)改革深化提升行動2025年第二次專題推進會?!蹲C券日報》記者從會上獲悉,截至2025年一季度末,各中央企業(yè)、各地國有企業(yè)改革深化提升行動重點改革任務平均完成率已超過80%。 國務院國資委黨委委員、副主任李鎮(zhèn)強調(diào),國有企業(yè)要針對原始創(chuàng)新的不確定性、顛覆 ……
2025年06月19日
單位受賄與受賄交織如何準確認定
我國刑法規(guī)定的貪污罪和受賄類犯罪雖然是不同類的罪名,但存在許多相似之處,特別是在單位受賄中,單位負責人與行賄人商定將本應給予單位的部分賄賂款據(jù)為己有,對此行為往往存在認為構(gòu)成單位受賄罪、受賄罪或貪污罪的不同認識。對此,應根據(jù)刑法規(guī)定的犯罪構(gòu)成,按照主客觀相一致原則,準確認定行為性質(zhì)。 ……
2025年06月19日
重慶發(fā)展資產(chǎn)經(jīng)營有限公司2025年上半年員工公開招聘簡章
重慶發(fā)展資產(chǎn)經(jīng)營有限公司招聘簡章 重慶發(fā)展資產(chǎn)經(jīng)營有限公司成立于2023年11月6日,注冊資本金50億元,是經(jīng)重慶市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會批準成立的從事資產(chǎn)經(jīng)營管理市場化運作的國有全資企業(yè),由重慶發(fā)展投資有限公司控股。公司立足產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)經(jīng)營、應急資金管理和優(yōu)化整合等主業(yè),著力打造“ ……
2025年06月19日
重慶市國資委將定期發(fā)布企業(yè)技改設備更新需求三個清單
近日,市國資委印發(fā)《重慶市屬國企培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力工作方案(2025—2027年)》(以下簡稱《工作方案》)。 這份新質(zhì)生產(chǎn)力培育發(fā)展行動路線圖,構(gòu)建起以“兩個標志性成果、‘三新’工程、四個專項行動、五項支撐保障機制”為主體的“2345”工作體系,推動市屬國企新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展駛?cè)肟燔嚨馈?……
2025年06月19日
茍坪卸任國資委副主任,已任中國星網(wǎng)法定代表人
6月18日,中國政府網(wǎng)更新國務院任免國家工作人員最新消息,免去茍坪的國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任職務。 此前已有信息顯示,中國衛(wèi)星網(wǎng)絡集團有限公司完成工商信息變更,將法定代表人由張冬辰變更為茍坪。 依據(jù)《中華人民共和國公司法》第十三條,公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定, ……
2025年06月19日
國資委舉辦中央企業(yè)人工智能首席架構(gòu)師特訓班
6月10日,由國務院國資委主辦的中央企業(yè)人工智能首席架構(gòu)師特訓班通過線上線下方式開班。國務院國資委黨委委員、副主任譚作鈞出席開班式并講話。 譚作鈞強調(diào),要深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神和黨中央、國務院決策部署,切實增強責任感緊迫感,牢牢把握人工智能技術快速迭代的特點,加快發(fā)展人工 ……
2025年06月19日
央企名錄及央企集團總部所在城市分布
1.央企名錄(按序號排列) 中國核工業(yè)集團有限公司 中國航天科技集團有限公司 中國航天科工集團有限公司 中國航空工業(yè)集團有限公司 中國船舶集團有限公司 中國兵器工業(yè)集團有限公司 中國兵器裝備集團有限公司 中國電子科技 ……
2025年06月19日
如何寫“三重一大”事項的會議記錄?
一、會議議程 1.重大事項決策:審議《關于XXX項目推進方案調(diào)整的議案》。 2.重要人事任免:討論XXX部門負責人職務任免建議。 3.重大項目安排:研究XXX新建項目投資立項事宜。 4.大額度資金使用:審批XXX專項經(jīng)費預算申請。 二、會議內(nèi)容 ……
2025年06月19日
國企改革破局之道:三項制度如何激活企業(yè)內(nèi)生動力
打破鐵飯碗:人事制度改革重塑管理層活力 通過公開競聘和績效考核雙輪驅(qū)動,徹底改變國企干部能上不能下的僵化局面。以某國企實施中層崗位全員競聘為例,改革后管理效率提升30%,證明市場化選人用人機制對激發(fā)組織效能的關鍵作用。本節(jié)將詳解競聘流程設計、考核指標量化等實操要點,展現(xiàn)人事改革如何成為 ……
2025年06月19日
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