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國資LP迎來“史上最嚴(yán)”審計考核:穿透VC/PE均需調(diào)查、問詢
“最近一個業(yè)內(nèi)的朋友告訴我,他們剛收到檢查的通知,要求配合檢查內(nèi)部不合規(guī)的地方。”呂清水告訴融中記者,“可以說,現(xiàn)在只要拿了國資錢的GP,都需要配合接受檢查?!? “近期,審計已經(jīng)開始巡視、被稅務(wù)稽查,聽說兄弟單位還被下達(dá)了警示函?!北本┠硣YLP員工張彤告訴融中記者。 融中了 ……
2024年11月01日
國企如何加強期貨交易風(fēng)險管控?機構(gòu):套期保值不是為了博取收益
“強監(jiān)管、防風(fēng)險”是今年資本市場高質(zhì)量發(fā)展的主旋律。作為資本市場的重要一環(huán),期貨行業(yè)如何進(jìn)一步強化合規(guī)和防風(fēng)險意識,助力國資監(jiān)管企業(yè)的風(fēng)險管理能力提升,強化企業(yè)應(yīng)對市場波動和各類風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力,是當(dāng)前期貨機構(gòu)普遍面臨的問題。 30日,由上海市期貨同業(yè)公會主辦,上海金融業(yè)聯(lián)合會、上海市證 ……
2024年11月01日
守正創(chuàng)新,必須牢牢把握、始終堅守的重大原則
——論學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在省部級專題研討班開班式上重要講話 守正和創(chuàng)新是辯證統(tǒng)一的,只有守正才能保證創(chuàng)新始終沿著正確方向前進(jìn),只有持續(xù)創(chuàng)新才能更好地守正。在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班開班式上,習(xí)近平總書記強調(diào)“守正創(chuàng)新是進(jìn)一步全面深化改革必須牢牢把握、 ……
2024年11月01日
國家統(tǒng)計局:10月制造業(yè)PMI為50.1% 比上月上升0.3個百分點
10月31日,國家統(tǒng)計局發(fā)布2024年10月中國采購經(jīng)理指數(shù)運行情況。 一、中國制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)運行情況 10月份,制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)(PMI)為50.1%,比上月上升0.3個百分點,制造業(yè)景氣水平回升。 從企業(yè)規(guī)??矗?、中型企業(yè)PMI分別為51.5%和49.4 ……
2024年11月01日
行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理人大監(jiān)督評價指標(biāo)體系試點工作座談會召開
10月29日,行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理人大監(jiān)督評價指標(biāo)體系試點工作座談會在浙江省嘉興市南湖區(qū)召開,全國人大常委會預(yù)算工委調(diào)研室主任蔡巧萍主持會議。 座談會上,全國人大常委會預(yù)算工委調(diào)研組介紹試點工作要求。南湖區(qū)作經(jīng)驗交流,介紹行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理人大監(jiān)督評價指標(biāo)體系試點工作開展情況及業(yè) ……
2024年11月01日
國企末等調(diào)整和不勝任退出制度解讀及實施要點
一、末等調(diào)整和不勝任退出的基本概念 1 末等調(diào)整和不勝任退出的定義 1、末等調(diào)整 (1)定義:末等調(diào)整是指員工年度績效考核不合格,或者在年度綜合考核中進(jìn)入末位序列,其工作崗位、崗位職級、薪酬待遇發(fā)生相應(yīng)調(diào)整變化的過程。 (2)目的:通過末等調(diào)整, ……
2024年11月01日
國企末等調(diào)整和不勝任退出:如何調(diào)整,如何退出,誰被調(diào)整,誰退出?
2024年9月27日,國務(wù)院國資委黨委委員、副主任王宏志在國有企業(yè)改革深化提升行動2024年第三次專題推進(jìn)會上表示,到2025年,國有企業(yè)必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度。要清晰界定“退出”標(biāo)準(zhǔn),用好績效考核結(jié)果,進(jìn)一步規(guī)范退出的情形,不能用違法違紀(jì)、到齡退休、主動離職等替代業(yè)績考核不合格的 ……
2024年11月01日
中國電信:首次集中舉辦地市公司紀(jì)委書記培訓(xùn)班
為進(jìn)一步提升地市公司紀(jì)委書記監(jiān)督執(zhí)紀(jì)履職能力,近日,中國電信紀(jì)檢監(jiān)察組在湖南長沙舉辦地市公司紀(jì)委書記學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班暨基層監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。這是中國電信首次由集團公司紀(jì)檢監(jiān)察組向下穿透兩級、集中統(tǒng)一舉辦的地市公司紀(jì)委書記培訓(xùn)班,是為基層監(jiān)督賦能增效、打造高素質(zhì)紀(jì)檢干部隊伍的 ……
2024年11月01日
人社部2025年職稱評審新政:重塑你的職場晉升之路!
一、提升核心競爭力:專業(yè)與創(chuàng)新并重 在2025年的職稱評審中,專業(yè)技能與創(chuàng)新能力將成為評審的核心要素。人社部明確表示,職稱的評定不僅僅是對過去工作經(jīng)驗的認(rèn)可,更是對未來職業(yè)潛力的評估。這意味著,職場人士必須持續(xù)學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù),保持在專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位;同時,勇于創(chuàng)新,利用創(chuàng)造性思維 ……
2024年11月01日
提升治理水平,中金黃金對董秘事務(wù)及辦公室工作提出新要求
10月23日至25日,中金黃金股份有限公司2024年董秘事務(wù)及辦公室工作培訓(xùn)班在北京舉行。中金黃金黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理蘇志遠(yuǎn),黨委委員、董事、董事會秘書、工會主席李躍清出席培訓(xùn)班。 這次培訓(xùn)班的主要任務(wù)是以持續(xù)完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)治理體系、確保各項工作業(yè)務(wù)的規(guī)范化運作為目標(biāo),進(jìn)一步 ……
2024年11月01日
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